កោលបមនង
ដើម្បីជួយឱ្យបុគ្គលិកថ្មីធ្វើសមាហរណកម្មយ៉ាងឆាប់រហ័សទៅក្នុងវប្បធម៌ក្រុមហ៊ុនរបស់ក្រុមហ៊ុននិងបង្កើតតម្លៃក្រុមហ៊ុនបង្រួបបង្រួម។
ផាបមានន័យចាក់លាក់
ធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវការយល់ដឹងអំពីគុណភាពរបស់និយោជិកនិងទទួលបាននូវការផលិតប្រកបដោយសុវត្ថិភាព
នៃកម្ផបត
ដើម្បីធានាបាននូវភាពស្ថិតស្ថេរនៃដំណើរការនីមួយៗនិងផលិតផលិតផលដែលមានគុណភាពខ្ពស់
គោលការណ៍
តមរោគតា(ការបណ្តុះបណ្តាលបុគ្គលិកគឺជាគម្រោងដែលមានលក្ខណៈពិសេសពេញលេញនៃគម្រោងដែលមានលក្ខណៈពិសេសពេញលេញនៅទូទាំងអាជីពរបស់និយោជិក) ។
ការចិថ្លៃតាមស្ថាប័ន(បង្កើតនិងកែលម្អប្រព័ន្ធបណ្តុះបណ្តាលដែលជាជាប្រចាំនិងធានាបាននូវការអនុវត្តការអនុវត្តបណ្តុះបណ្តាល)
ការធេវីមហ្ញ(ការបណ្តុះបណ្តាលរបស់និយោជិកត្រូវតែពិចារណាទាំងស្រុងនូវកម្រិតនិងប្រភេទសិក្ខាកាមនិងភាពចម្រុះនៃមាតិកាបណ្តុះបណ្តាលនិងទម្រង់បែបបទនៃការបណ្តុះបណ្តាល) ។
ការផើ្ដមកមនិត(ការសង្កត់ធ្ងន់លើការចូលរួមរបស់និយោជិកនិងអន្តរកម្មបានចូលរួមពេញលេញចំពោះគំនិតផ្តួចផ្តើមនិងគំនិតផ្តួចផ្តើមរបស់និយោជិក) ។
ប្រសិទ្ធភាព(ការបណ្តុះបណ្តាលបុគ្គលិកគឺជាដំណើរការនៃការបញ្ចូលហិរញ្ញវត្ថុនិងសម្ភារៈនិងដំណើរការនៃការបន្ថែមតម្លៃ។ ការបណ្តុះបណ្តាលចំណាយនិងត្រឡប់មកវិញដែលជួយធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវការសម្តែងទូទៅរបស់ក្រុមហ៊ុន)