គោលបំណង
ដើម្បីជួយបុគ្គលិកថ្មីក្នុងការរួមបញ្ចូលយ៉ាងឆាប់រហ័សទៅក្នុងវប្បធម៌សាជីវកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុន និងបង្កើតតម្លៃសាជីវកម្មរួមមួយ។
សារៈសំខាន់
កែលម្អការយល់ដឹងអំពីគុណភាពរបស់និយោជិត និងសម្រេចបាននូវការផលិតប្រកបដោយសុវត្ថិភាព
កម្មវត្ថុ
ដើម្បីធានាបាននូវភាពស៊ីសង្វាក់គ្នានៃដំណើរការនីមួយៗ និងផលិតផលិតផលដែលមានគុណភាពខ្ពស់ជាងមុន
គោលការណ៍
ការរៀបចំប្រព័ន្ធ(ការបណ្តុះបណ្តាលបុគ្គលិកគឺជាគម្រោងដែលមានលក្ខណៈពេញលេញ គ្រប់ទិសទី និងជាប្រព័ន្ធពេញមួយអាជីពរបស់បុគ្គលិក);
ការរៀបចំស្ថាប័ន(បង្កើតនិងកែលម្អប្រព័ន្ធបណ្តុះបណ្តាលជាប្រចាំ និងរៀបចំការបណ្តុះបណ្តាលជាស្ថាប័ន និងធានាការអនុវត្តការបណ្តុះបណ្តាលការអនុវត្ត) ។
ភាពចម្រុះ(ការបណ្តុះបណ្តាលនិយោជិតត្រូវតែពិចារណាឱ្យបានពេញលេញអំពីកម្រិត និងប្រភេទនៃសិក្ខាកាម និងភាពសម្បូរបែបនៃខ្លឹមសារ និងទម្រង់នៃការបណ្តុះបណ្តាល);
គំនិតផ្តួចផ្តើម(ការសង្កត់ធ្ងន់លើការចូលរួម និងអន្តរកម្មរបស់និយោជិត ការចូលរួមពេញលេញចំពោះគំនិតផ្តួចផ្តើម និងគំនិតផ្តួចផ្តើមរបស់និយោជិត);
ប្រសិទ្ធភាព(ការបណ្តុះបណ្តាលបុគ្គលិកគឺជាដំណើរការនៃការបញ្ចូលធនធានមនុស្ស ហិរញ្ញវត្ថុ និងសម្ភារៈ និងដំណើរការនៃតម្លៃបន្ថែម។ ការបណ្តុះបណ្តាល ចំណាយ និងត្រឡប់មកវិញ ដែលជួយកែលម្អដំណើរការទូទៅរបស់ក្រុមហ៊ុន)