គោលបំណង ដើម្បីជួយបុគ្គលិកថ្មីក្នុងការរួមបញ្ចូលយ៉ាងឆាប់រហ័សទៅក្នុងវប្បធម៌សាជីវកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុន និងបង្កើតតម្លៃសាជីវកម្មរួមមួយ។ សារៈសំខាន់ កែលម្អការយល់ដឹងអំពីគុណភាពរបស់និយោជិត និងសម្រេចបាននូវការផលិតប្រកបដោយសុវត្ថិភាព កម្មវត្ថុ ដើម្បីធានាបាននូវភាពស៊ីសង្វាក់គ្នានៃដំណើរការនីមួយៗ និងផលិតផលិតផលដែលមានគុណភាពខ្ពស់ជាងមុន គោលការណ៍ ការរៀបចំប្រព័ន្ធ (ការបណ្តុះបណ្តាលបុគ្គលិកគឺជាគម្រោងដែលមានលក្ខណៈពេញលេញ គ្រប់ទិសទី និងជាប្រព័ន្ធពេញមួយអាជីពរបស់បុគ្គលិក);ការរៀបចំស្ថាប័ន (បង្កើត និងកែលម្អប្រព័ន្ធបណ្តុះបណ្តាល ជាប្រចាំ និងរៀបចំការបណ្តុះបណ្តាលជាស្ថាប័ន និងធានានូវការអនុវត្តការបណ្តុះបណ្តាល ការអនុវត្ត) ពិពិធកម្ម (ការបណ្តុះបណ្តាលនិយោជិតត្រូវតែពិចារណាឱ្យបានពេញលេញអំពីកម្រិត និងប្រភេទនៃសិក្ខាកាម និងភាពចម្រុះនៃខ្លឹមសារ និងទម្រង់នៃការបណ្តុះបណ្តាល);គំនិតផ្តួចផ្តើម (ការសង្កត់ធ្ងន់លើការចូលរួម និងអន្តរកម្មរបស់និយោជិត ការចូលរួមពេញលេញចំពោះគំនិតផ្តួចផ្តើម និងគំនិតផ្តួចផ្តើមរបស់និយោជិត) ប្រសិទ្ធភាព (ការបណ្តុះបណ្តាលនិយោជិត គឺជាដំណើរការនៃធាតុចូលមនុស្ស ហិរញ្ញវត្ថុ និងសម្ភារៈ និងដំណើរការនៃតម្លៃបន្ថែម។ ការបណ្តុះបណ្តាល ប្រាក់ខែ និងផលចំណេញ ដែលជួយ ធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវការអនុវត្តទូទៅរបស់ក្រុមហ៊ុន)
